OAB · MG 183.497
Rescisão indevida, horas extras, FGTS, acidente de trabalho. Cada trabalhador merece ser tratado com dignidade — e eu estou aqui para garantir isso.
Demitido sem justa causa? Verifique se todas as verbas foram pagas corretamente — saldo, férias, 13º, aviso prévio e multa do FGTS.
Trabalhava além do horário sem receber? Horas extras, adicional noturno e intervalos não concedidos geram direito a valores retroativos.
Levantamento e cobrança de FGTS não depositado, multa de 40% na rescisão sem justa causa e juros sobre valores atrasados.
Acidente ou doença ocupacional geram direito a estabilidade, afastamento, indenização por danos morais e materiais.
Trabalhou sem carteira assinada? É possível reconhecer o vínculo judicialmente e receber todos os direitos do período trabalhado.
Humilhações, ameaças ou demissão por discriminação geram direito a indenização por danos morais e reversão da dispensa.
Você fala diretamente comigo em todas as etapas do seu caso. Não há intermediários — cada detalhe do seu processo recebe atenção personalizada.
Atuo com honorários condicionados ao resultado em muitas causas trabalhistas, o que significa que você só paga se ganhar.
"Cada trabalhador que me procura tem uma história — e meu papel é garantir que ela seja ouvida e respeitada."
Em muitas causas trabalhistas, os honorários são condicionados ao resultado — você só paga se ganhar. Na primeira conversa deixo tudo claro e transparente.
Varia muito. Muitas situações se resolvem com acordo antes de chegar a audiência. Em média, processos na Justiça do Trabalho têm duração de 6 meses a 2 anos.
A prescrição trabalhista é de 2 anos após o término do contrato para ingressar com ação. Vale a pena verificar sua situação o quanto antes.
Sim. A assinatura de documentos na rescisão não impede que você questione valores pagados a menos ou cláusulas abusivas.
Sim. Testemunhas, mensagens, fotos, contracheques informais e outros documentos podem ser usados para reconhecer o vínculo empregatício.
Me conte sua situação pelo WhatsApp e vejo se você tem direito a receber algo.