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Calculadora Gratuita · Vínculo Empregatício

Trabalhou sem
carteira? Veja o que
você tem a receber.

Calcule o valor estimado de um reconhecimento de vínculo empregatício — com todos os direitos do período trabalhado.

📋

Calculadora de Vínculo Trabalhista

Trabalhei sem carteira assinada — quanto tenho direito?

ℹ️ O que é reconhecimento de vínculo? Quando você trabalha com rotina fixa, recebe ordens e presta serviço contínuo — mesmo sem carteira —, a lei reconhece que existe um vínculo de emprego. A Justiça do Trabalho pode obrigar a empresa a pagar todos os direitos como se a carteira tivesse sido assinada.
1 — Período trabalhado

💡 Informe o valor total recebido mensalmente, incluindo pagamentos em espécie, transferências, etc.

2 — Situação do desligamento
3 — Jornada de trabalho
4 — Férias e 13º
5 — FGTS e INSS
📋 Memória de cálculo
Valor estimado a receber
R$ 0,00
* Estimativa bruta. Sujeita à análise judicial e provas disponíveis.

🔒 Seus dados são tratados com sigilo absoluto. OAB/MG 183.497.

Quais são os requisitos para o reconhecimento de vínculo?

📅
Pessoalidade
Você prestava o serviço pessoalmente, não podia mandar outra pessoa no seu lugar.
🔁
Habitualidade
O trabalho era contínuo e regular — não eventual ou esporádico.
👔
Subordinação
Você recebia ordens, tinha horário definido e obedecia às regras da empresa.
💵
Onerosidade
Recebia pagamento pelo trabalho, mesmo que informalmente (dinheiro, pix, etc.).

Dúvidas frequentes

Quem trabalhou sem carteira realmente tem direitos?
Sim. A CLT protege o trabalhador independentemente de registro formal. Se você trabalhou com rotina, recebia ordens e era remunerado, a Justiça pode reconhecer o vínculo e obrigar o pagamento de todas as verbas trabalhistas.
Preciso de provas para entrar com ação?
Provas ajudam muito, mas não são obrigatórias. Mensagens de WhatsApp, transferências bancárias, fotos, testemunhas e até o uniforme de trabalho são aceitos pela Justiça. O Dr. Vinícius avalia o que você tem disponível.
Ainda estou trabalhando. Posso entrar com ação?
Pode. A ação de reconhecimento de vínculo pode ser ajuizada mesmo durante o contrato. O risco é que a empresa tome ciência e decida dispensar o empregado, o que na prática pode ser mais vantajoso pois gera verbas rescisórias adicionais.
Qual o prazo para entrar com ação?
O prazo prescricional é de 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Não espere — quanto antes agir, mais você pode recuperar.
Quanto custa contratar um advogado para isso?
Em casos trabalhistas, é comum o advogado trabalhar com honorários de êxito — ou seja, você só paga se ganhar, geralmente um percentual do valor recebido. O Dr. Vinícius explica os honorários de forma clara na primeira conversa.

Seus direitos existem. Não deixe passar.

Fale com o Dr. Vinícius e entenda o que você pode receber.

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